KABAR MADURA | Kekosongan jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sampang terjadi di 55 strategis, yang hingga saat ini tanpa pejabat definitif.
Berdasarkan Data Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Sampang diketahui, kekosongan jabatan itu terdiri dari eselon 2 sebanyak 4 jabatan, eselon 3 berjumlah 24 posisi dan eselon 4 sebanyak 27 posisi.
Kepala BKPSDM Sampang Arif Lukman Hidayat melalui Kabid Mutasi Bayu Pamungkas Kusprasetyo mengatakan, kekosongan jabatan di sejumlah organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkungan Pemkab Sampang sebenarnya sudah lama terjadi. Hal itu disebabkan pejabat sebelumnya pensiun dan sebagian ada yang mengundurkan diri.
Menurutnya, untuk saat ini sejumlah kekosongan jabatan itu diisi oleh pelaksana tugas (Plt) yang ditunjuk berdasarkan kualifikasi, kompetensi baik teknis, manajerial dan sosio kultural terhadap jabatan sasaran.
“Kekosongan jabatan ini sedang pada tahapan proses pengisian. Saat ini kita sedang pada tahap penyesuaian person pada jabatan sasaran, selanjutnya akan berproses pada BKN untuk verifikasi, validasi dan penetapan rekomendasi,” kata Bayu kepada Kabar Madura, Selasa (26/8/2025).
Bayu menjelaskan, setelah tahap penyesuaian itu rampung, baru bisa penetapan dengan surat keputusan dan pelantikan dalam jabatan tersebut. Untuk pengisian kekosongan jabatan itu tidak harus lelang, bisa dari jobfit atau mutasi.
“Meski sejumlah jabatan tanpa pejabat definitif, pelayanan tetap jalan sebagaimana mestinya, karena sudah ada pltnya,” ungkapnya.
Lebih lanjut, Bayu menerangkan, untuk jabatan kepala dinas atau setara eselon 2 yang dijabat plt di lingkungan Pemkab Sampang meliputi, Dinkes KB, DPMD, Disarpus, dan Direktur RSUD Mohammad Zyn Sampang. Kemudia esalon 3 dan 4 setera jabatan Kabag, Sekretaris, Kabid dan kasi. (sub/din)
